КАК РАЗВИВАТЬ СОТРУДНИКОВ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ
Мастер-класс
12 февраля 2025, 19:00–21:00
г. Москва | ул. Мясницкая, дом 46 строение 1
ст.м. Красные ворота | вход под вывесками "ARENTA" и "КОВОРКИНГ"

Ведущая: Катерина Костюкова
Как повышать эффективность бизнеса? Одна из стратегий - через развитие сотрудников.

В бизнесе постоянно что-то меняется: вызовы, поставщики, переход на новые платформы, программы, освоение новых направлений бизнеса, слияния, разделения, внедрение ИИ, обновление состава команды и тд.

И так бесконечно. Просто дать задачу: «Внедрите новый инструмент» в нынешних реалиях не работает.

Как создать среду, в которой сотрудники смогут открыть для себя новые горизонты и развивать свои навыки?

Как обеспечить их вовлеченность и заинтересованность в собственном развитии?

Как это реализовать?! Предлагаем разобраться на мастер-классе «Как развивать сотрудников на рабочем месте» 12 февраля 2025 с 19:00–21:00 в Москве
Программа мастер-класса включает в себя:
  • 1
    Эффективные методики, которые можно внедрить сразу после мероприятия
  • 2
    Разницу между инструментами развития персонала и выберете то, что подходит вашему бизнесу
  • 3
    Как без бюджета построить систему обучения сотрудников
  • 4
    Как повысить вовлеченность через передачу опыта
Мастер-класс для:
  • Предпринимателей
  • Руководителей
  • HR/HRD/HRBP
  • Топ-менеджеров
По итогам вы узнаете:
  • какой подход к обучению будет наиболее эффективным для вашей команды
    01
  • как внедрить систему обратной связи, способствующую развитию сотрудников
    02
  • какие инструменты мотивации помогут вовлечь команду в процесс обучения и саморазвития
    03
  • как организовать процесс передачи знаний в вашей компании, чтобы это не занимало много времени
    04
Катерина
Костюкова
Ведущая мастер-класса
Директор Международного центра коучинга «ИСТОК», коуч РСС ICF, ментор
Стоимость мастер-класса:

2000 рублей


Действует акция «1+1»

Каждый участник мастер-класса может привести коллегу бесплатно

После регистрации вас ждет подарок
Гайд «Как развивать сотрудников через вопросы»