КОУЧ-ПОДХОД
В УПРАВЛЕНИИ
Интенсив
31 июля 2024 – 6 августа 2024
Ведущая: Катерина Костюкова

Цель интенсива:
Освоение коучинговых инструментов для раскрытия потенциала сотрудников и повышения вовлеченности команды.


Программа разработана специально для руководителей, которые готовы менять свой управленческий стиль в сторону недирективности, раскрывая потенциал сотрудников и повышая вовлеченность членов своей команды.


• Полная программа интенсива
• Чат поддержки
• Дополнительные материалы
• Сертификат
• Доступ на 21 день
По итогам интенсива вы сможете:
1
Выстроить конструктивный диалог
2
Наладить коммуникацию
с командой
3
Стимулировать мышление сотрудников на самостоятельный поиск решения
4
Повысить эффективность работы с командой
Программа интенсива:
1 модуль | 31 июля 1 августа | 9:0011:00 (МСК)

Суть управления в коучинговом стиле
• Что такое коучинг и чем коучинг не является
• Недирективный стиль управления
• Кейсы российских и международных компаний
• Пять составляющих коуч-позиции руководителя

Базовые инструменты для развития сотрудника
• Практика формулирования коуч-вопросов в управленческих ситуациях
• Алгоритм проведения индивидуальной развивающей беседы с сотрудником
• Демонстрационная беседа с применением модели GROW
• Структура коуч-беседы, когда у сотрудника «сбой»‎

Базовые инструменты для развития сотрудника
• Методы развития команды. Как работает коуч-подход в работе с командой
• Проведение командных встреч с применением коуч-инструментов
• Важность подведения итогов работы с командой. Как сфокусироваться на прогрессе с помощью коуч-вопросов.

2 модуль | 6 августа

Воркшоп
9:00–10:00 (МСК)

Получение сертификата
Специальное предложение для ранних пташек!
Стоимость интенсива при оплате до 10 июля:
4800 ₽, вместо 6800 ₽
Ваша экономия составит 2000 ₽

Действует акция «5 + 1»
При участии пяти руководителей от одной компании (одного юридического лица) шестой участвует бесплатно.

Почему компании лидеры рынка обучают коучингу руководителей?

  • Коучинг помогает раскрывать потенциал каждого и повышать вовлеченность команды
  • Коучинговые инструменты работают на поиск максимально эффективных решений
  • Коучинговый подход построен на партнерстве и создает здоровую атмосферу в команде
  • Коучинг перестраивает мышление руководителей от препятствий к возможностям
  • Коучинг ускоряет достижение бизнес результатов и повышает командную эффективность
  • Коучинг знакомит с технологией развития внутренней гибкости
Катерина Костюкова
ведущая интенсива
Коуч руководителей Сбера, Леруа Мерлен, Транснефти и др, директор Международного центра коучинга «ИСТОК»‎